Шульбинская ГЭС сотрудничает с Электротехническим колледжем и университетом имени Шакарима в рамках договоров дуального обучения, обеспечивая подготовку квалифицированных кадров для энергетической отрасли.

Во время практики студенты знакомятся с производственными процессами станции, изучают принципы работы основного и вспомогательного оборудования, изучают техническую документацию, проходят мастер-классы и выполняют реальные задания под руководством опытных специалистов. Такой формат позволяет применять теоретические знания на практике и получить реальное представление о будущей профессии энергетика.

По завершении дуального обучения студенты проходят собеседование и тестирование на станции, и наиболее мотивированные участники получают возможность трудоустройства на Шульбинской ГЭС.

Кроме того, станция выступает индустриальным партнёром регионального конкурса «Хакатон», направленного на профориентацию школьников и развитие интереса молодёжи к инженерным и энергетическим специальностям.

Дуальное обучение и участие в молодежных проектах позволяют Шульбинской ГЭС формировать кадровый резерв и поддерживать развитие молодых специалистов, заинтересованных в работе в энергетике.

Для Шульбинской ГЭС устойчивое развитие — это не только надёжное и безопасное энергоснабжение, но и ответственное отношение к людям, обществу и окружающей среде. Мы ведём деятельность, опираясь на принципы ESG (Environmental, Social, Governance) и стремимся соблюдать баланс между производственными задачами и долгосрочными целями устойчивого развития.

В фокусе нашей социальной ответственности — охрана труда и промышленная безопасность, развитие человеческого капитала, охрана окружающей среды, а также вклад в повышение качества жизни в регионах присутствия.

Мы последовательно укрепляем корпоративную культуру, основанную на уважении, открытости и профессионализме, поддерживаем диалог с заинтересованными сторонами и реализуем инициативы, направленные на устойчивое развитие как внутри компании, так и за её пределами.

«Самұрық-Қазына» қорының компаниялар тобы этикалық бұзушылықтар, сыбайлас жемқорлық, кемсітушілік және еңбек қатынастары мәселелері туралы хабарлай алатын сенім телефондарын жұмыс істейді.

Барлық сұраулар жасырын түрде және құпия түрде қабылданады және міндетті түрде қарауға жатады.

SK-Ыстық желісі

Егер сізде Әдеп кодексінің бұзылуы, сыбайлас жемқорлық, кемсітушілік немесе басқа да этикалық бұзушылықтар туралы ақпарат болса, оны келесі арналар арқылы хабарлай аласыз:

Ыстық желі: 8 800 080 47 47
WhatsApp: 8 771 191 88 16
Интернет-портал:www.sk-hotline.kz
Электрондық пошта:Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс.

«Nysana» байланыс орталығы

Nysana байланыс орталығы әлеуметтік және еңбек мәселелеріне қатысты сұраныстарды қабылдайды: жұмысқа қабылдау және еңбек жағдайлары, кемсітушілік, еңбек даулары, этикаға жатпайтын мінез-құлық, еңбек шарттарын бұзу, жалақы және өтемақы мәселелері.

Бізбен келесі байланыс арналары арқылы хабарласа аласыз:

Телефон: 8 800 080 30 30 (тегін)
WhatsApp: 8 778 120 99 11
Веб-сайт:http://nysana.cscc.kz
Электрондық пошта:Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс.

Өтініштер қабылданады24/7.

В группе компаний Фонда «Самрук-Қазына» действуют горячие линии, куда можно обратиться по вопросам нарушений этики, коррупции, дискриминации, а также по вопросам трудовых отношений.

Все обращения принимаются анонимно, конфиденциально и подлежат обязательному рассмотрению.

SK-Hotline

Если у вас есть информация о нарушениях Кодекса поведения, коррупции, дискриминации или других этических нарушениях, вы можете сообщить об этом через следующие каналы:

Горячая линия: 8 800 080 47 47
WhatsApp: 8 771 191 88 16
Интернет-портал: www.sk-hotline.kz
Электронная почта: Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс.

Call-центр «Нысана»

Call-центр «Нысана» принимает обращения, связанные с социально-трудовыми вопросами: условия найма и труда, дискриминация, трудовые конфликты, неэтичное поведение, нарушение условий трудового договора, вопросы оплаты труда и компенсаций.

Обратиться можно через следующие каналы связи:

Телефон: 8 800 080 30 30 (звонок бесплатный)
WhatsApp: 8 778 120 99 11
Веб-сайт: http://nysana.cscc.kz
Электронная почта: Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс.

Обращения принимаются круглосуточно.

Кадр саясаты

Қос оқыту

Бос орындар

Адам ресурстарын басқару бастамалары

Кадровая политика

Дуальное обучение

Вакансии

Инициативы в области управления человеческими ресурсами

E-mail: Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс.

Тел.: 8 (72353) 6 20 06

Жыл сайын «АЭС Шүлбі ГЭС» ЖШС жоғары және орта-арнайы оқу орындарының түлектері келесі мамандықтар бойынша өндірістік, техникалық және басқа да іс-тәжірибелерден өтеді:

• Релелік қорғаныс және автоматика жабдығын және олардың заманауи ұқсастықтарды жөндеу бойынша электромонтер;
• Өндірісті басқарудың автоматтандырылған жүйелерінің инженері;
• Электр станцияларының жабдықтарын жөндеу бойынша электромонтер;
• Гидротурбиналық жабдықтарды жөндеу және т.б.;

Сонымен қоса, «АЭС Шүлбі ГЭС» ЖШС-і «Жұмыспен қамтудың жол картасы-2020» мемлекеттік бағдарламасы бойынша практиканттарды тағылымдамадан өтуге қабылдайды.

Тағылымдамадан өту кезінде өз жұмысында жақсы нәтиже көрсеткен практиканттар мен бітірушілер кейіннен Шүлбі ГЭС-інде жұмыс істеуге қабылданады (егер бос орындар бар болса).

Сіз келесі сілтемені басу арқылы ағымдағы жұмыс орындарымен таныса аласыз

Өту»

E-mail: Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс.

Тел.: 8 (72353) 6 20 06