Еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы
Еңбекті қорғау Шүлбі су электр станциясы қызметінің басым бағыттарының бірі болып табылады. Біз қызметкерлердің денсаулығы, қауіпсіздігі және әл-ауқаты Серіктестіктің тұрақты әрі тиімді жұмысының негізі болып табылатынына сенімдіміз.
Станция жарақаттанудың алдын алу, өндірістік тәуекелдерді азайту және еңбек жағдайларын үнемі жақсарту қағидаттарына негізделген кешенді еңбекті қорғауды басқару жүйесін жүзеге асырады. Біз үздік әлемдік тәжірибелер мен ұлттық стандарттарды, соның ішінде Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын және ISO 45001 халықаралық стандартын басшылыққа аламыз.
Шүлбі ГЭС-тің әрбір қызметкері нұсқаулықтардан, тұрақты оқытудан және аттестаттаудан өтеді. Қауіпсіз мінез-құлық мәдениетіне, ережелерді сақтауға жеке жауапкершілікке және ықтимал қауіптерді анықтап, жоюға бағытталған проактивті тәсілге ерекше назар аударылады.
Біз жарақаттанудың нөлдік деңгейін сақтауға ұмтыламыз және инновациялық технологияларды, цифрлық шешімдер мен заманауи жеке қорғаныс құралдарын енгізе отырып, еңбекті қорғау жүйесін жақсарту бойынша үнемі жұмыс істейміз.
Шүлбі ГЭС-те келесі іс-шаралар мен жобалар жүзеге асырылуда:
- «Нөлдік жарақаттануға қол жеткізу бойынша іс-шаралар жоспары» — «Самұрық-Энерго» АҚ кәсіпорындарындағы еңбекті қорғау жөніндегі кешенді жоспарға сәйкес.
- Жасанды интеллектті қолданып бейнебақылауды енгізу — стационарлық камералар арқылы да, қорғаныс дулығаларына орнатылған камералар арқылы да.
- Персоналдың медициналық тексерулерінің электрондық жүйесін енгізу.
- Заманауи бейнеақпараттық құралдарды қолданып нұсқаулықтар өткізу.
- Серіктестік автокөлігін бейне және GPS бақылауы.
Осы жобалардың әрқайсысы қауіпті де, күнделікті де жұмыстардың қауіпсіздігін арттыруға бағытталған.
Серіктестікте меншікті персоналға да, мердігерлік ұйымдардың персоналына да қолданылатын нөлдік жарақаттануға қол жеткізу мақсаттары белгіленген.
Серіктестік пен мердігерлік ұйымдардың жалпы стратегиялық мақсаты — өндірістік жарақаттанудың нөлдік деңгейіне қол жеткізу. Осы мақсатқа қол жеткізу үшін барлық тараптар еңбекті қорғау саласындағы бірыңғай талаптарды ұстанады, қолданыстағы қауіпсіздік нормалары мен стандарттарын сақтайды, өндірістік тәуекелдерді анықтап, азайтады, сондай-ақ қауіпсіз еңбек мәдениетін бірлесіп қалыптастырады.
Серіктестік аумағында жұмыс істейтін барлық мердігерлік ұйымдар қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету, өндірістік жарақаттанудың және кәсіби аурулардың алдын алу өндірістік процестің барлық қатысушылары үшін басым міндеттер болып табылатынын мойындайды.
Серіктестікте жұмысты қауіпсіз орындаудың негізгі талаптары — еңбек қауіпсіздігі саласындағы жетекші компаниялардың тәжірибесіне, сондай-ақ жазатайым оқиғалар, инциденттер мен апаттар туралы қолжетімді ақпаратты талдауға негізделген «Қауіпсіздіктің алтын ережелері» енгізілген.
Сонымен қатар, Серіктестік нөлдік жарақаттану тұжырымдамасы — «Vision Zero» енгізуде. Бұл тұжырымдама жеті қағидаттан тұрады:
Көшбасшы болу — үлгі болу! Қызметкердің мінез-құлқы кәсіпорында еңбекті қорғауды дамытудың табысты немесе сәтсіз болуы үшін шешуші маңызға ие.
- Басқаларға үлгі көрсету.
- Белгіленген ережелерді әрқашан сақтау.
- Барлық қызметкерлердің осы ережелерді түсінуін және орындауын қамтамасыз ету.
- Кез келген бұзушылыққа дереу назар аудару.
- Сіз төзетін және талап ететін нәрсенің басқа қызметкерлердің мінез-құлық нормасын анықтайтынын есте сақтау.
Тәуекелдерді бағалау — қауіп-қатерлер мен тәуекелдерді уақтылы әрі жүйелі анықтауға, алдын алу шараларын қабылдауға мүмкіндік беретін маңызды құрал.
- Әлеуетті тәуекел факторларын жүйелі негізде бағалау.
- Қажетті алдын алу шараларын анықтап, құжаттау.
- Тәуекелдерді бағалауды қызметкерлерге арналған нұсқаулықтарға енгізу.
- Проблемалық аймақтарды анықтап, жақсарту үшін апаттық және апатқа жақын жағдайларды талдау.
Еңбекті қорғау саласындағы табыс нақты мақсаттар қоюды және бөлек бағдарламада көзделген нақты практикалық қадамдарды талап етеді.
- Басымдықтарды белгілеу.
- Қысқа, орта және ұзақ мерзімге нақты мақсаттар қою.
- Ерекше назар аударуды қажет ететін мәселелерді бөліп көрсету.
- Қызметкерлерді мақсаттарға жету барысы туралы үнемі хабардар ету.
Кәсіпорында еңбекті қорғауды жетілдіру бойынша жүйелі жұмыс үлкен күш жұмсауды қажет етпейді және өз нәтижесін береді.
- Үздіксіз еңбекті қорғауды басқару жүйесін құру.
- Оның элементтерін жүйелі түрде жетілдіру.
- Жүйені енгізгеннен кейін тұрақты аудит жүргізу.
Қауіпсіз өндірістік үй-жайлар, жабдықтар және жұмыс орындары апатсыз жұмыстың міндетті шарты болып табылады.
- Механизмдердің, үй-жайлардың, жабдықтар мен жұмыс орындарының қолданыстағы еңбекті қорғау стандарттарына сәйкестігін қамтамасыз ету.
- Қызметкерлердің денсаулығына зиянды әсерді жою немесе азайту.
- Жабдықты жаңғырту немесе жаңарту.
- Жазатайым оқиғалардың көбі шұғыл немесе жоспарлы жөндеу мен техникалық қызмет көрсету кезінде орын алатынын есте сақтау.
Қызметкерлердің оқуы мен кәсіби даярлығына инвестиция салу, әрқайсысының біліктілігі атқаратын қызметіне сай болуын қадағалау.
- Серіктестіктегі әрбір лауазым үшін нақты біліктілік талаптарын белгілеу.
- Жұмыс орындарына жоғары білікті және жақсы дайындалған персоналды тарту.
- Қызметкерлер мен басшылықтың кәсіби даярлығына, қайта даярлануына және үздіксіз оқуына назар аудару.
Қызметкерлерді еңбекті қорғаудың барлық мәселелерін шешуге тарту арқылы ынталандыру. Бұл инвестициялар өз нәтижесін береді!
- Қызметкерлерді қауіпсіздік техникасы ережелерін сақтауға ынталандыру.
- Қызметкерлерге өз білімін, қабілетін және идеяларын көрсетуге мүмкіндік беру.
- Еңбекті қорғау бойынша практикалық тәжірибе мен білім алуға болатын тұрақты интерактивті іс-шаралар мен ақпараттық күндер өткізу.
Еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік басқармасы тікелей Бас директорға бағынады және мыналарды қамтиды:
- Еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік басқармасының бастығы.
- Басқарма бастығының орынбасары.
- Еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы жөніндегі 3 инженер.
- Еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік жөніндегі инженер.
- Дәрігер-терапевт.
Серіктестік «Vision Zero» нөлдік жарақаттану тұжырымдамасына сәйкес жарақаттануды төмендету және нөлдік деңгейде ұстау бойынша жүйелі жұмыс жүргізеді.
ЭСМО
Серіктестікте медициналық тексерулердің электрондық жүйесі енгізілген, бұл қызметкерлердің ауысым алдындағы медициналық тексеруден өту процесін жеделдетуге мүмкіндік берді. Бұл жабдық қағаз құжат айналымының қажеттілігін және қызметкерлердің денсаулық жағдайын бағалаудағы адами фактордың әсерін жояды, сондай-ақ ауысым алдындағы медициналық тексеруді ұйымдастыру шығындарын қысқартуға мүмкіндік берді.
Жүргізушіге көмек көрсету жүйесі
Автокөлік қауіпсіздік және жағдайды анықтау жүйелерімен жабдықталған. Бұл жүйе жолда әлеуетті қауіпті жағдайларды уақтылы анықтауға, жүргізушіні соқтығысу және жолақтан шығу қаупі туралы ескертуге, қашықтық пен жылдамдық режимінің сақталуын бақылауға, жол-көлік оқиғалары ықтималдығын азайтуға, сондай-ақ жүргізу қауіпсіздігі мен тәртібінің жалпы деңгейін арттыруға мүмкіндік береді.
Қауіпсіздік процедураларын автоматтандыру
Жұмыс орындалу барысын тіркейтін экшн-камералар жүйесі (ақылды дулығалар) енгізілген. Бұл нақты уақыт режимінде және кейіннен талдау барысында қауіпсіздік талаптарының сақталуын және технологиялық операциялардың дұрыстығын бақылауға, бұзушылықтар мен әлеуетті тәуекелдерді уақтылы анықтауға, өндірістік тәртіпті арттыруға, сондай-ақ алынған деректерді персоналды оқыту және болашақта оқиғалардың алдын алу үшін пайдалануға мүмкіндік береді.
Жасанды интеллектпен бейнебақылауды енгізу жобасы
Өндірістік қауіпсіздік деңгейін арттыру мақсатында кәсіпорында жасанды интеллект (ЖИ) технологияларына негізделген интеллектуалды бейнебақылау жүйесін енгізу жоспарлануда.
Жүйе мыналарды қамтамасыз етеді:
- Жеке қорғаныс құралдарын (ЖҚҚ) пайдалану кезіндегі бұзушылықтарды автоматты анықтау — дулыға, қорғаныс көзілдірігі, қолғап және басқа да жабдық элементтерінің болмауы.
- Қауіпті және шектеулі аймақтарға кіруді бақылау, бұзушылықтарды нақты уақыт режимінде тіркеу.
- Тәуекелдер мен оқиғалар туралы жауапты тұлғаларға жедел ден қою үшін автоматты хабарлама жіберу.
Бұл жүйені енгізу адами фактордың әсерін азайтады, тәуекелдерді басқару жеделдігін арттырады және өндірістегі қауіпсіздік мәдениетін нығайтады.
Мердігерлік ұйым Тапсырыс берушіге мынаны кепілдендіруге тиіс:
- Ұйымдағы қауіпсіздік және еңбекті қорғау қызметі туралы үлгілік ережеге сәйкес еңбекті қорғау, өнеркәсіптік және өрт қауіпсіздігі жөніндегі өз қызметі немесе маманы бар.
- Жұмыс беруші еңбекті қорғау және қауіпсіздік нұсқаулығын әзірлеу, бекіту және қайта қарау қағидаларына сәйкес қауіпсіздік және еңбекті қорғау жөніндегі барлық қажетті нұсқаулықтарды әзірлейді және өзекті күйде ұстайды.
- Мамандардың еңбекті қорғау, өнеркәсіптік және экологиялық қауіпсіздік жөніндегі нормативтік құқықтық актілерді, нормативтік және техникалық құжаттарды меңгеруін қамтамасыз етеді.
- ҚР заңнамасына сәйкес еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша оқытудан өткен, тиісті аттестаттаудан және білімін тексеруден өткен қызметкерлерді жұмысты орындауға жібереді.
- ҚР заңнамасына сәйкес өз қызметкерлерінің мерзімді медициналық қарап-тексерулерін дербес жүргізеді. Шалғай учаскелерде жұмыс істеу кезінде — Тапсырыс беруші объектілеріндегі медициналық пункттерде қажетті мерзімді медициналық қарап-тексерулердің өткізілуін ұйымдастырады.
- Өз қызметкерлерін арнайы киіммен және басқа да жеке қорғаныс құралдарымен, санитарлық-тұрмыстық үй-жайлармен және құрылғылармен қамтамасыз етеді.
- Өз ұйымының қызметкерлерімен кіріспе, жұмыс орнындағы бастапқы, қайталама, кезектен тыс, мақсатты нұсқаулықтарды, сондай-ақ жұмыс орнында тағылымдамадан өтуді жүргізеді.
Жұмыстарды орындауға жіберу
Мердігерлік ұйым персоналын «Шүлбі ГЭС» ЖШС аумағындағы, объектілеріндегі және жабдықтарындағы жұмыстарға жіберу Қазақстан Республикасының нормативтік талаптарына, оның ішінде, бірақ онымен шектелмей, «ҚР электр қондырғыларын пайдалану кезіндегі қауіпсіздік техникасы қағидаларына» және Серіктестіктің ішкі нормативтік құжаттамасының талаптарына сәйкес жүзеге асырылады.
Мердігерлік ұйым жұмыстардың орындалуын білікті және қауіпсіздік пен еңбекті қорғау бойынша оқытылған персоналмен қамтамасыз етуге тиіс, бұл заңнамада көзделген тәртіппен ресімделген және берілген куәліктердегі немесе сертификаттардағы (жауапты және басшы қызметкерлер үшін) өзекті жазбамен расталады.
Объектіде жұмыстарды орындауға тартылатын мердігерлік ұйымның және оның қосалқы мердігерлік ұйымдарының жұмыстарды қауіпсіз орындауға жауапты уәкілетті тұлғалар ретіндегі барлық қызметкерлері электр қондырғыларын пайдалану кезіндегі қауіпсіздік техникасы қағидаларына, ұйымдар мен халық қызметкерлерін өрт қауіпсіздігі шараларына оқыту қағидаларына және электр энергетикасы мен азаматтық қорғау саласындағы басқа да нормативтік құқықтық актілерге сәйкес оқытылуға, сондай-ақ «Өнеркәсіптік қауіпсіздік», «Қауіпсіздік және еңбекті қорғау», «Өртке қарсы техникалық минимум», «Электр қауіпсіздігі» курстары бойынша оқытылуға тиіс, бұл белгіленген үлгідегі сертификаттармен/куәліктермен және білімді тексеру жөніндегі емтихан комиссиясының хаттамаларымен расталуға тиіс.
Мердігерлік ұйымның қызметкерлері Тапсырыс беруші аумағында ҚР нормативтік талаптарына сәйкес рұқсат қағазын, қауіпсіздік техникасы бойынша куәлікті, белгіленген нысандағы біліктілік куәлігін өздерімен бірге алып жүруге тиіс.