Техника безопасности и охрана труда
Охрана труда является одним из приоритетных направлений деятельности Шульбинской гидроэлектростанции. Мы уверены, что здоровье, безопасность и благополучие сотрудников — основа устойчивой и эффективной работы Товарищества.
Станция реализует комплексную систему управления охраной труда, основанную на принципах предупреждения травматизма, минимизации производственных рисков и постоянного совершенствования условий труда. Мы следуем лучшим мировым практикам и национальным стандартам, включая требования законодательства Республики Казахстан и международного стандарта ISO 45001.
Каждый сотрудник Шульбинской ГЭС проходит инструктажи, регулярное обучение и аттестации. Особое внимание уделяется культуре безопасного поведения, личной ответственности за соблюдение правил и проактивному подходу к выявлению и устранению потенциальных угроз.
Мы стремимся к сохранению нулевого уровня травматизма и постоянно работаем над улучшением системы охраны труда — внедряя инновационные технологии, цифровые решения и современные средства индивидуальной защиты.
На Шульбинской ГЭС реализуются следующие мероприятия и проекты:
- «План мероприятий по достижению нулевого травматизма» — в соответствии с комплексным планом работ по охране труда на предприятиях АО «Самрук-Энерго».
- Внедрение видеонаблюдения с применением искусственного интеллекта — как посредством стационарных камер, так и камер, размещённых на защитных касках.
- Внедрение электронной системы медицинских осмотров персонала.
- Проведение инструктажей с применением современных средств видеоинформирования.
- Видео- и GPS-контроль автотранспорта Товарищества.
Каждый из этих проектов призван повысить безопасность выполнения как опасных, так и повседневных работ.
В Товариществе установлены цели по достижению нулевого травматизма, которые распространяются как на собственный персонал, так и персонал подрядных организаций.
Общей стратегической целью Товарищества и подрядных организаций является нулевой уровень производственного травматизма. Для достижения данной цели все стороны придерживаются единых требований в области охраны труда, соблюдают действующие нормы и стандарты безопасности, выявляют и минимизируют производственные риски, а также совместно формируют культуру безопасного труда.
Все подрядные организации, работающие на территории Товарищества, признают, что обеспечение безопасных условий труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний являются приоритетными задачами для всех участников производственного процесса.
В Товариществе внедрены ключевые требования безопасного выполнения работ — «Золотые правила безопасности», сформированные на основе опыта ведущих компаний в области безопасности труда, а также анализа имеющейся информации о произошедших несчастных случаях, инцидентах, авариях.
Кроме того, Товарищество внедряет концепцию нулевого травматизма «Vision Zero», которая включает семь принципов:
Быть лидером — стать ролевой моделью! Поведение работника имеет решающее значение для успеха или неудачи в развитии охраны труда на предприятии.
- Показывать другим пример для подражания.
- Всегда следовать установленным правилам.
- Обеспечивать понимание этих правил и их выполнение всеми работниками.
- Немедленно реагировать на любое нарушение.
- Помнить, что то, с чем вы миритесь и на чём настаиваете, определяет норму поведения остальных работников.
Оценка рисков — важный инструмент, позволяющий своевременно и систематически выявлять опасности и риски, а также принимать превентивные меры.
- Оценивать потенциальные факторы риска на системной основе.
- Определять и документировать необходимые превентивные меры.
- Включать оценку рисков в инструктажи работников.
- Анализировать аварийные и предаварийные ситуации для выявления и улучшения проблемных областей.
Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и конкретных практических шагов, предусмотренных в отдельной программе.
- Расставлять приоритеты.
- Ставить конкретные цели на короткий, средний и длительный сроки.
- Выделять вопросы, которым следует уделить особое внимание.
- Регулярно информировать работников о прогрессе в достижении целей.
Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии не требует больших усилий и окупает себя.
- Создать бесперебойную систему управления охраной труда.
- Систематически совершенствовать её элементы.
- Проводить регулярный аудит после её внедрения.
Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места — обязательные условия безаварийной работы.
- Обеспечить соответствие механизмов, помещений, оборудования и рабочих мест требованиям стандартов по охране труда.
- Исключить или минимизировать вредное воздействие на здоровье работников.
- Модернизировать или обновлять оборудование.
- Помнить, что большинство несчастных случаев происходит во время экстренного или планового ремонта и технического обслуживания.
Инвестировать в обучение и профессиональную подготовку работников, следить за соответствием квалификации занимаемой должности.
- Определять детальные квалификационные требования для каждой должности в Товариществе.
- Привлекать на рабочие места высококвалифицированный и хорошо подготовленный персонал.
- Уделять внимание профессиональной подготовке, переподготовке и непрерывному обучению работников и руководства.
Мотивировать работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!
- Поощрять сотрудников к соблюдению правил техники безопасности.
- Давать работникам возможность демонстрировать свои знания, способности и идеи.
- Проводить регулярные интерактивные мероприятия и информационные дни для приобретения практического опыта и знаний об охране труда.
Управление по охране труда и промышленной безопасности напрямую подчинено Генеральному директору и включает в себя:
- Начальника управления охраны труда и промышленной безопасности.
- Заместителя начальника управления.
- 3 инженера по охране труда и технике безопасности.
- Инженера по охране труда и промышленной безопасности.
- Врача-терапевта.
Товарищество в системном порядке ведёт работу по снижению и поддержанию травматизма на нулевом уровне согласно Концепции нулевого травматизма «Vision Zero».
ЭСМО
В Товариществе внедрена электронная система медицинских осмотров, что позволило повысить оперативность и ускорить процесс прохождения предсменных медицинских осмотров персоналом. Данное оборудование исключает необходимость в бумажном документообороте и влияние человеческого фактора при оценке состояния здоровья работников, а также позволило сократить затраты на организацию процесса прохождения предсменного медицинского осмотра.
Система помощи водителю
Автотранспорт оснащён системами безопасности и распознавания ситуаций. Данная система позволяет своевременно выявлять потенциально опасные дорожные ситуации, предупреждать водителя о рисках столкновения и выхода из полосы движения, контролировать соблюдение дистанции и скоростного режима, снижать вероятность дорожно-транспортных происшествий, а также повышать общий уровень безопасности и дисциплины вождения.
Автоматизация соблюдения процедур безопасности
Внедрена система экшн-камер (умные каски), фиксирующая процесс выполнения работ, что позволяет в режиме реального времени и при последующем анализе контролировать соблюдение требований безопасности и корректность технологических операций, своевременно выявлять нарушения и потенциальные риски, повышать производственную дисциплину, а также использовать полученные данные для обучения персонала и предотвращения инцидентов в будущем.
Внедрение видеонаблюдения с искусственным интеллектом
В целях повышения уровня производственной безопасности на предприятии планируется внедрение интеллектуальной системы видеонаблюдения на базе технологий искусственного интеллекта (ИИ).
Система будет обеспечивать:
- Автоматическое выявление нарушений при использовании средств индивидуальной защиты (СИЗ) — отсутствие касок, защитных очков, перчаток и других элементов экипировки.
- Контроль доступа в опасные и ограниченные зоны с фиксацией нарушений в режиме реального времени.
- Автоматическое уведомление ответственных лиц о рисках и инцидентах для быстрого реагирования.
Внедрение данной системы снизит влияние человеческого фактора, повысит оперативность управления рисками и укрепит культуру безопасности на производстве.
Подрядная организация должна гарантировать Заказчику, что она:
- Имеет собственную службу или специалиста по охране труда, промышленной и пожарной безопасности в соответствии с Типовым положением о службе безопасности и охраны труда в организации.
- Разрабатывает и поддерживает в актуальном состоянии все необходимые инструкции по безопасности и охране труда в соответствии с Правилами разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем.
- Обеспечивает изучение специалистами нормативных правовых актов, нормативных и технических документов по охране труда, промышленной и экологической безопасности.
- Допускает к производству работ работников, прошедших обучение по охране труда и промышленной безопасности, имеющих соответствующую аттестацию и проверку знаний в соответствии с законодательством РК.
- Самостоятельно проводит периодический медицинский осмотр своих работников в соответствии с законодательством РК. При работе на отдалённых участках — организует проведение необходимых периодических медицинских осмотров в медицинских пунктах, находящихся на объектах Заказчика.
- Обеспечивает своих работников специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами.
- Проводит с работниками своей организации вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеочередной, целевой инструктажи, а также стажировку на рабочем месте.
Допуск к производству работ
Допуск персонала подрядной организации к работам на территории, объектах и оборудовании ТОО «Шульбинская ГЭС» осуществляется в соответствии с нормативными требованиями Республики Казахстан, включая, но не ограничиваясь: «Правилами техники безопасности при эксплуатации электроустановок РК» и требованиями внутренней нормативной документации Товарищества.
Подрядная организация должна обеспечить производство работ квалифицированным и обученным по безопасности и охране труда персоналом, что подтверждается актуальной записью в удостоверениях или сертификатах (для ответственных и руководящих работников), оформленных и выданных в порядке, предусмотренном законодательством.
Все работники подрядной организации и её субподрядных организаций, привлекаемых к выполнению работ на объекте в качестве уполномоченных лиц за безопасное производство работ, должны быть обучены в соответствии с Правилами техники безопасности при эксплуатации электроустановок, Правилами обучения работников организаций и населения мерам пожарной безопасности и другими НПА в области электроэнергетики и гражданской защиты, а также обучены по курсам «Промышленная безопасность», «Безопасность и охрана труда», «Пожарно-технический минимум», «Электробезопасность», что должно подтверждаться сертификатами/удостоверениями установленного образца и протоколами экзаменационной комиссии по проверке знаний.
Работники подрядной организации должны иметь при себе на территории Заказчика пропуск, удостоверение по технике безопасности, квалификационное удостоверение установленной формы в соответствии с нормативными требованиями РК.