Техника безопасности и охрана труда

Система управления охраной труда и техникой безопасности

Приоритетной целью Предприятия является безопасное выполнение работ, устранение рисков для жизни и здоровья сотрудников, работников подрядных организаций и других заинтересованных сторон.

С целью организации работы по охране труда и технике безопасности и эффективного функционирования системы охраны здоровья и обеспечения безопасности труда на Предприятии создана Служба Охраны Труда и Охраны Окружающей Среды. Работники службы в своей деятельности руководствуются законодательными и нормативно-правовыми документами Республики Казахстан, а также внутренними нормативными документами, взаимодействуя со структурными подразделениями.

Основные функции СОТ и ООС:

  • Проведение вводных инструктажей для вновь принятых и командированных работников.
  • Осуществление методического руководства и обеспечение единого порядка организации работ по охране труда всех подразделений организации.
  • Организация и осуществление контроля над соблюдением законодательства о труде, стандартов, правил и норм в области безопасности и охраны труда, постановлений и распоряжений вышестоящих органов, предписаний органов государственного надзора и контроля.
  • Запрет работ на отдельных участках, машинах, механизмах и станках при условиях, опасных для жизни и здоровья работающих.
  • Отстранение от работы лиц, допустивших нарушения правил и норм безопасности.
  • Участие в расследовании несчастных случаев, разработка мероприятий по их предупреждению. Осуществление контроля над выполнением этих мероприятий.
  • Разработка комплексных планов улучшения условий труда и осуществление контроля над их исполнением.
  • Подготовка сводных отчетов, информации, справок о работе организации в области безопасности и охраны труда.
  • Участие в разработке проектов нормативных документов, правил, стандартов и инструкций по безопасному ведению работ. Подготовка предложений по их изменению и дополнению.
  • Осуществление контроля над оснащением организации оборудованием и механизмами, улучшающими условия труда, а также средствами коллективной и индивидуальной защиты.
  • Рассмотрение предложений и заявлений работников по вопросам, входящим в компетенцию службы
  • Проведение ежесменного медицинского освидетельствования и ежегодного профосмотра сотрудников.
  • Оказание первой неотложной медицинской помощи и санитарно-профилактической работы среди персонала станции.
  • Организация мероприятий по оздоровлению персонала станции.
  • Обучение персонала и работников подрядных организаций требованиям внутренних нормативных документов, а также действиям в условиях возможных ЧС.

Система управления охраной труда ТОО «АЭС Шульбинская ГЭС» основывается на проверенных временем лучших мировых практиках в области охраны труда и здоровья

В целях превентивной безопасности на предприятии функционирует программа регистрации целевых обходов по безопасности, охране труда и охране окружающей среды – «Обходы в области безопасности».

Ежегодно в каждом структурном подразделении на основании инструкции предприятия «Идентификация опасностей, оценка риска и управление рисками» проводится оценка рисков работ и рабочих зон, с разработкой и исполнением мероприятий по минимизации данных рисков и их контролю.

Результаты проведенной идентификации опасностей и оценки рисков используются при модернизации оборудования, ремонте, постановке целей в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, а также при оценке рисков перед производством работ по нарядам и распоряжениям.

Все работы на станции выполняются по нарядам и распоряжениям в соответствии с законодательными требованиями Республики Казахстан и внутренними нормативными документами Предприятия. Перед началом любого вида работ проводится анализ безопасности работ с проведением АБР (анализа безопасности работ) и оформлением его на специальном бланке, в котором указываются все риски, присущие данному виду работ и присутствующие на рабочем месте, а также необходимые для выполнения меры безопасности.

Огромное значение на Предприятии уделяется снабжению работников самыми современными и качественными СИЗ.

На предприятии существует программа факультативного обучения учащихся школ п. Шульбинск и с. Новобаженово основам электробезопасности. Программа работы со школьниками включает в себя просмотр обучающих видеороликов, презентаций, беседы, практические занятия по обращению с электроприборами на улице и дома.

В соответствии с положением Предприятия «Программа поощрения и повышения мотивации в области безопасности и охраны труда, экологии работников ТОО «АЭС Усть-Каменогорская ГЭС» сотрудников станции премируют на ежеквартальной основе. Критериями для награждения сотрудников служат такие направления, как: качественная подготовка и презентация материалов Дней ТБ и ООС, организация проведения обучения персонала станции и подрядных организаций, участие в акциях по ТБ и ООС (уроки по электробезопасности в школе, экологические акции и т.п.), качественное проведение обходов по ТБ и ООС и другие мероприятия по ТБ и ООС.

Управлению подрядными организациями на Предприятии уделяется особое внимание. Ввиду того что подрядным способом выполняется большая часть работ на станции, и Руководство не делает различий между сотрудником ТОО «АЭС Шульбинская ГЭС» и сотрудником подрядной организаций – нам важно сохранить здоровье и жизнь каждого работающего на станции.