Благополучие работников и их семей является одним из приоритетов Товарищества. Мы стремимся поддерживать сотрудников не только в профессиональной деятельности, но и в важных жизненных событиях, предоставляя меры социальной поддержки и дополнительные гарантии в соответствии с Коллективным договором и законодательством Республики Казахстан.

Товарищество оказывает поддержку работникам в связи с важными событиями в жизни, включая рождение ребенка, вступление в брак, юбилейные даты, выход на пенсию, а также иные случаи, предусмотренные Коллективным договором.

Работникам, приближающимся к пенсионному возрасту, оказывается организационная поддержка при оформлении необходимых документов и получении требуемых сведений в соответствии с установленным порядком.

Товарищество обеспечивает меры поддержки работников в период временной нетрудоспособности в соответствии с Коллективным договором и требованиями законодательства Республики Казахстан.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляются дополнительные гарантии и меры социальной поддержки в соответствии с законодательством Республики Казахстан и Коллективным договором.

В ТОО «Шульбинская ГЭС» действует программа добровольного медицинского страхования, являющаяся дополнительной социальной гарантией для работников. Программа направлена на сохранение здоровья сотрудников, обеспечение доступа к качественной медицинской помощи, современным методам диагностики, лечения и профилактики заболеваний.

Компания продолжает развивать социальные программы и создавать условия, способствующие стабильности, благополучию и профессиональному развитию каждого работника.