Распределение рабочего времени сотрудников на общественные нужды за II квартал 2026 года
В отчетном периоде сотрудники Товарищества принимали участие в реализации общественных, корпоративных и социальных инициатив, направленных на развитие персонала, укрепление корпоративной культуры, поддержку внутренних коммуникаций и повышение социальной ответственности.
Общие затраты рабочего времени на общественные нужды составили 224 чел.-часа, что составляет 11,6% от общего фонда рабочего времени подразделения (1 926 чел.-часов).
Структура затрат рабочего времени
|
Категория деятельности |
Чел.-часы |
Доля, % |
|
Обучение и развитие персонала |
129 |
65% |
|
Организация корпоративных мероприятий |
28 |
11% |
|
Внутренние коммуникации и информирование сотрудников |
4 |
10% |
|
Социальные и благотворительные проекты |
63 |
14% |
|
Итого |
224 |
100% |
Основная часть рабочего времени, направленного на общественные нужды, приходилась на мероприятия по обучению и развитию персонала (65%), что способствует повышению профессиональных компетенций сотрудников и эффективности деятельности Товарищества.
На реализацию социальных и благотворительных проектов было направлено 14% рабочего времени. Участие сотрудников в данных инициативах способствует развитию корпоративной социальной ответственности и укреплению корпоративных ценностей.
На организацию корпоративных мероприятий затрачено 11% рабочего времени, что положительно влияет на командное взаимодействие и вовлеченность персонала.
Мероприятия по внутренним коммуникациям и информированию сотрудников составили 10% общего объема времени, обеспечивая своевременное взаимодействие и обмен информацией внутри Товарищества.
В целом деятельность сотрудников в рамках общественных нужд была направлена на развитие корпоративной культуры, поддержание благоприятной рабочей среды и укрепление социальной ответственности Товарищества.