ТОО «Шульбинская ГЭС» придерживается принципов равенства, справедливости и недискриминации, обеспечивая равные возможности для трудоустройства, профессионального развития и карьерного роста работников.

При подборе персонала решения принимаются исключительно на основе профессиональных знаний, опыта, квалификации и деловых качеств кандидатов независимо от пола, возраста, национальности, состояния здоровья, социального положения, религиозных убеждений и иных признаков.

Основные принципы и мероприятия:

🤝 обеспечение равных возможностей при трудоустройстве и карьерном развитии;

📢 размещение вакансий на официальном сайте вакансий группы компаний Фонда «Самрук-Қазына» QSamruk.kz, а также на платформе HR Enbek для расширения круга потенциальных кандидатов;

📋 применение объективных и прозрачных критериев отбора персонала;

🎓 развитие культуры инклюзивного и недискриминационного найма;

👥 привлечение кандидатов с различным профессиональным опытом и компетенциями;

📈 мониторинг кадровых показателей и совершенствование практик управления персоналом.

Реализация данных принципов способствует формированию благоприятной, инклюзивной и уважительной рабочей среды, повышению эффективности работы коллектива и укреплению корпоративной культуры ТОО «Шульбинская ГЭС».